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外包身份——刚进微软工作感想

外包身份——刚进微软工作感想

上次写过一篇了,后来好多人都说外包和内部的差远了,为了免得引起非议我看我还是把标题写清楚点!还有几个朋友叫我把工作经历写下,现在写点感想给大家。
英语——————刚来第一天就碰到我们组开会,据说每周三都会有,就是大家作在一起聊聊天,但是全用英语,此时感觉郁闷,什么都听不懂,再加上紧张很害怕我们的LEADER会叫我说些什么东西。后来我发现几乎一个星期会开4次会左右,有的时候一天就有两个会议,并且每次会议都是英语。不过声名:不是每个组都会用英语,是根据你们组是否需要用英语。我们开会有的时候会和美国那边进行电话视频会议,所以对于英语要求比较高。这里的文档也都是英文,操作系统也都是,太痛苦了。
技术——————刚开始来就被吓了一大跳,因为这里的测试人员要会编写代码,也就是说尽管头几个月可能不是要求特别的高,但是将来我们都不会手动测试,而是自动化,而且有很多脚本要自己编写,要学习数据库,编程语言,学习很多其他相关的软件。当时觉得压力很大,有点不适应,怕自己学的慢赶不上进度。还要学搭建环境,反正很多很多,觉得有学不完的东西。现在还了,因为我发现不管你以前工作几年,只要新到一个公司都回不适应,都会有压力。呵呵!对了,这里所使用的软件都是最新的,你会刚开始觉得不适应,但是慢慢你就会习惯了!
生活——————这里上班很自在,迟到也不会有人管你,因为不是打卡的,完全靠自觉,可以喝饮料休息,玩台球等。每天下午还有水果吃,这里就像家一样。
学习——————在这里向学习就要不懂就问,不怕别人烦,三个字保证可以学会很多“问,问,问”呵呵。因为这里每个人都回很热情的告诉你,如果他们有时间的话。所以不要怕。而且这里的人关系都可以很融洽,不会像以前的公司一样,感觉测试之间都是竞争。还有学习东西要靠自己摸索,自己要清楚要学什么,怎么学!这些才最重要!
高手——————这里没有不是高手的人,基本上好多都属于有学历有能力,没学历有能力,所以总结就是:能力最重要。还有聪明,呵呵!
总之来这里就是由压力,但是大小要看自己的心态,如果说没压力是不可能的。还有来这里就是学习,你可以在短时间内提升自己很多,但是同时你也要给公司创造出自己的价值!
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8000/ 月

前程无忧2007年的薪酬报告显示,软件测试 工程师在IT行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从3000至5000元/月不等,若有三年工作经验的话,薪资可达8000元/ 月,具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以3年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看:北京地区该职位的平均年薪逾 5.8万元;上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元;深圳地区该职位的平均年薪约为7.8万元. 有志于IT行业的青年人,不妨抢占就业先机,选择软件测试工程师培训,为自己的将来打下最坚实基础。去这个网站看看挺牛的,号称中国最大的测试工程师培养基地!!!-------测试空间www.btestingsky.com

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解析软件测试职位五大优势

解析软件测试职位五大优势



解析软件测试职位五大优势


据前程无忧“无忧指数”显示,软件测试工程师已经成为2007年最紧缺的人才之一,该类职位的需求主要集中在沿海发达城市,其中北京和上海的需求量分别占去了33%和29%;而从企业分布来看,民企需求量最大,占了19%,外商独资欧美类企业需求排列第二,占了15%。30-40万的人才缺口使得越来越多的人开始关注这个职业,其五大优势更是吸引求职者的关键所在。

工作收入高
目前,在软件企业中,软件测试人员的薪水主要还要看其工作经验及能力,北大测试的学员在接受系统培训后,就业后即可拿到2500元至5000元的薪水待遇,并且随着经验的累计薪资逐年增长。据中国软件行业协会公布的调查数据显示,目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到4000元以上,一些高级测试工程师年薪普遍在10-20万以上。

就业竞争小
       在IT、电子类专场招聘会上,当企业招聘软件开发工程师时,往往可以收到几十份合适的简历,满载而归。而在招聘软件测试工程师时,多家企业纷纷在醒目处打出各类高薪招聘的海报,出人意料的是,收到的简历尚不足招聘岗位数的50%,而合格的竟不足20%。
发展空间大
随着软件测试人才地位的提升,软件测试职位在企业中承担着越来越重要的地位。在国内,从初级软件测试工程师、测试工程师、高级测试工程师,到测试组负责人、测试负责人、测试/质量经理、计划经理、技术总监,平均1-2年就可以做到一个职位阶段的提升。从2004年至今,从北大测试软件测试培训中心的毕业的1000余名学员已经有近二百人成为各公司的测试经理、项目主管,职业发展前景广阔。
职业寿命长
       有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授认为,软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。
性别无偏好
软件测试工程师对性别没有具体的要求,不像许多IT职位那样,更加偏好于男性。在IT业,竞争异常激烈,人们每天要面对大量不同工作压力, 尤其是软件开发工作, 在高强度的工作压力下,更是对人们脑力、体力的双项考验,因此,许多用人单位对于这一职位的招聘更偏向于男性,而软件测试工程师相比之下,工作的压力不是太大,更需要的是责任心和自信心,所以,对人才的性别也就没有什么特别的要求。
有志于IT行业的青年人,不妨抢占就业先机,选择软件测试工程师培训,为自己的将来打下最坚实基础。更多内容欢迎登录:www.btestingsky.com,“中国的IT职业教育显然是一个巨大的前景市场,作为中国教育培训市场的另外一个火爆领域,IT职业教育其实在若干年前就已经为国际风投资本所关注。”据了解,在IT职业教育培训领域高居榜首的北大青鸟APTECH自2003年起便受到了国际风投的积极关注,随后连续两年国际调查公司IDC在对中国IT培训市场分析时也给予了其高度评价。

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软件测试工程师成为IT就业新热点

软件测试工程师成为IT就业新热点  
   
     日前,招聘网站——中华英才网发布了最新一期的IT职场人气排行榜。根据统计,IT人才仍是企业需求量最大的人群,其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理高级职位进入“三甲”,成为IT就业市场最新风向标。作为软件开发流程中的重要一环,软件测试岗位渐渐“浮出水面”,并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。

    近年来,软件产品的质量控制与质量管理越来越受到重视,并逐渐成为企业生存与发展的核心。在许多IT企业中,软件测试并非只担当“挑错”的角色,其重要性不亚于软件的开发环节。越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。此类软件质量控制工作均需要拥有娴熟技术的专业软件测试人才来协作完成,软件测试工程师作为一个重头角色正成为IT企业招聘的热点。

    随着测试重要性的日趋凸显,我国软件测试人才正处于一个“双高”地位,即地位高、待遇高,职场前景非常广阔,因而,近两年来,软件测试工程师也成为了IT就业最新的亮点。

    由于我国企业对于软件测试自动化技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚,因此,这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角,人才供需之间存在着巨大的缺口。有关数据显示,我国目前软件从业人才缺口高达40万人。即使按照软件开发工程师与测试工程师11的岗位比例计算,我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众。业内专家预计,在未来5到10年中,我国社会对软件测试人才的需求数字还将继续增大。

    笔者了解到,日前在国展举办的一次招聘会上,多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报,出人意料的是收到的简历尚不足招聘岗位数的50%,而合格的竟不足30%。有行业专家表示,软件测试人才“供远小于求”的现实问题正影响着我国软件业的健康发展。

    一方面,企业对软件测试人才有大量需求,但苦于招不到合适的人;而另一方面,很多应聘者却因为缺乏相关技能而被用人单位拒之门外,软件测试人才职场正面临着“有人没活干,有活没人干”的尴尬局面。对此,业内专家表示,软件测试行业已显现出实际需求与人力资源之间的尖锐矛盾。设立软件测试人才的职业培训体系应是解决IT职场“结构性失业”的一条捷径。

    专家表示,软件测试是一项需具备较强专业技术的工作。在具体工作过程中,测试工程师要利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具、设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估,以确保软件产品的质量。一名合格的软件测试工程师必须要经过严格的系统化职业教育培训,作为产品正式出厂前的把关人,没有专业的技术水准、没有高度的工作责任心和自信心是根本无法胜任的。

    目前,国内少数具有远见的IT培训机构已经充分认识到了测试工程师的供需矛盾,开始针对软件测试行业人才需求启动系统化专项培训,为IT行业求职者提供了一个进入软件测试行业的途径。据了解,这些课程科学、系统以提升就业竞争力为目标,根据软件测试岗位工作的实际要求设计而成,以实际应用场景为核心,配以实际测试项目和测试工作流程,注重学习的系统性、教学的渐进性及学员的参与性,使学员能够用最少的时间掌握测试工作中最实用的必备职业技能,具备测试岗位需求的工作经验和综合素质,从而具备较强的竞争力。

    有关专家表示,随着各类软件测试培训课程体系的推出,我国软件企业人才结构将日趋合理,软件测试业的人才供需矛盾也将得到逐步缓解,这无疑有利于我国软件行业整体品质的进一步提升。



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软件测试工程师成为IT就业新热点

日前,记者从各大高校了解到,目前我国高校除为数不多的几所有软件测试的专业外,大部分的高校没有设置相关专业。计算机专业毕业的学生并未接受专业的测 试培训。从而导致人才供需之间存在着巨大的缺口。对此,业内专家表示,软件测试行业已显现出实际需求与人力资源之间的尖锐矛盾。通过职业培训来获得软件测 试技术已经成为进入这一行业的捷径。有志于IT行业的青年人,不妨抢占就业先机,选择软件测试工程师培训,为自己的将来打下最坚实基础。去这个网站看看挺牛的,号称中国最大的测试工程师培养基地!!!-------测试空间www.btestingsky.com

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